Team - Rechtsanwalt, Ralph Schiffner Deggendorf

Anwalt für Arbeitsrecht in Deggendorf und Umgebung

Sie sind Arbeitgeber oder Arbeitnehmer und benötigen einen erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht in Deggendorf? Das Arbeitsrecht ist sehr komplex und unterliegt stetigen Änderungen. Gerade deshalb ist es wichtig, frühzeitig professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen, um Konflikte zu vermeiden und rechtliche Unsicherheiten zu klären. Ob es um die Gestaltung rechtssicherer Arbeitsverträge, die Beratung bei Kündigungen oder die Klärung von Abfindungsfragen geht – wir stehen Ihnen mit fundiertem Fachwissen zur Seite!

Unsere Anwälte für Arbeitsrecht in Deggendorf arbeiten vollständig digital und legen besonderen Wert auf eine individuelle Beratung auf Augenhöhe. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung und unsere einzigartige Philosophie: Smarte Lösungen statt komplizierter Paragrafen! Gemeinsam erarbeiten wir für Sie maßgeschneiderte Lösungen, die sowohl rechtlich als auch praktisch überzeugen.

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Die Leistungen Ihres Anwalts für Arbeitsrecht in Deggendorf

Rechtssichere Arbeitsverträge

Eine klare und transparente Vertragsgestaltung legt den Grundstein für ein erfolgreiches Arbeitsverhältnis. Wir prüfen, ob alle rechtlichen Anforderungen erfüllt werden und Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer optimal abgesichert sind.

Beratung bei Kündigungen

Kündigungen stellen einen der häufigsten Streitpunkte im Arbeitsrecht dar. Wir helfen Ihnen, die rechtlichen Grundlagen zu verstehen und begleiten Sie kompetent durch den gesamten Prozess.

Abfindungsregelungen

Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses stellt sich häufig die Frage nach einer Abfindung. Wir erläutern Ihnen, ob ein Anspruch besteht, wie dieser berechnet wird und handeln für Sie faire Konditionen aus.

Sozialversicherungsfragen

Auch sozialversicherungsrechtliche Fragen wie Statusfeststellung oder Scheinselbständigkeit sind rechtliche Streitpunkte. Wir sorgen für klare Verhältnisse und bieten Ihnen Lösungen, die rechtlich und praktisch funktionieren.

Homeoffice-Regelungen

In einer sich wandelnden Arbeitswelt gestaltet Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Deggendorf zeitgemäße Regelungen zur Umsetzung von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten. Damit schaffen wir klare Grundsätze für beide Seiten!

Betriebsvereinbarungen und Richtlinien

Wir erarbeiten klare und rechtssichere Betriebsvereinbarungen sowie betriebliche Richtlinien.

Steuerliche Gestaltung

Die Gestaltung von Vergütungsmodellen kann auch steuerliche Vorteile bringen. Wir beraten Sie zu Möglichkeiten wie steuerfreien Zuschüssen oder der Optimierung betrieblicher Altersvorsorgemodelle, um finanzielle Spielräume zu erweitern.

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Deggendorf – Arbeitsverträge aufsetzen

Ein Arbeitsvertrag ist weit mehr als nur ein formales Dokument. Er bildet die Grundlage für das gesamte Arbeitsverhältnis und sollte daher mit größter Sorgfalt erstellt werden. Viele Konflikte entstehen durch unklare Formulierungen oder fehlende Regelungen. Als Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Deggendorf unterstützen wir Sie bei der Gestaltung, Überprüfung und Optimierung Ihrer Arbeitsverträge.

Dabei berücksichtigen wir nicht nur die aktuelle Rechtsprechung, sondern auch Ihre individuellen Bedürfnisse. Besonderes Augenmerk legen wir auf steuerliche Optimierungen, die sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer zugute kommen können. So können beispielsweise steuerfreie Vergütungsbestandteile oder betriebliche Altersvorsorgemodelle integriert werden, um finanzielle Vorteile zu erzielen. Mit unserer Expertise sorgen wir dafür, dass Ihre Verträge nicht nur rechtssicher, sondern auch wirtschaftlich durchdacht sind.

Kündigung und Aufhebungsverträge – Anwalt für Arbeitsrecht in Deggendorf

Das Thema Kündigung ist oft emotional aufgeladen und rechtlich anspruchsvoll. Ob es um die Prüfung von Kündigungsgründen, die Einhaltung von Fristen oder die Verhandlung von Abfindungen geht – wir sind Ihr zuverlässiger Partner in Sachen Arbeitsrecht in Deggendorf!

Wir helfen Arbeitgebern, Kündigungen rechtssicher auszusprechen und dabei mögliche Risiken zu minimieren. Arbeitnehmer unterstützen wir dabei, ihre Rechte durchzusetzen und gegebenenfalls eine Wiedereinstellung oder eine angemessene Abfindung zu erreichen.

Aufhebungsverträge sind eine elegante Alternative zur klassischen Kündigung. Sie vermeiden häufig Rechtsstreitigkeiten und führen zu einer einvernehmlichen Lösung. Wir entwickeln für Sie maßgeschneiderte Vereinbarungen, die für beide Seiten zufriedenstellend und rechtlich unangreifbar sind!

Abfindungen regeln mit einem Anwalt für Arbeitsrecht aus Deggendorf

Eine Abfindung ist ein finanzieller Ausgleich, der Arbeitnehmern häufig im Zusammenhang mit einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag angeboten wird. Doch wann besteht tatsächlich ein Anspruch auf Abfindung? Diese Frage lässt sich nicht pauschal beantworten und hängt von zahlreichen Faktoren ab. Dazu gehören unter anderem die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Alter des Arbeitsnehmers, der Kündigungsgrund sowie die Größe des Betriebes.

Unsere Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in Deggendorf analysieren Ihre individuelle Situation und klären, ob ein Abfindungsanspruch besteht. Zudem beraten wir Sie zu den verschiedenen Berechnungsmodellen und verhandeln für Sie die bestmögliche Abfindung. Auch Arbeitgeber unterstützen wir bei der Entwicklung rechtssicherer Abfindungsvereinbarungen, die langfristige Konflikte vermeiden.

Die Kanzlei

Herr Ralph Schiffner Rechtsanwalt in Deggendorf

Herr Ralph Schiffner
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Steuerrecht

Besondere Kenntnisse:
Steuerstrafrecht
Arbeitsrecht
Erbrecht

Frau RA Sabine Schöpfl Rechtsanwältin in Deggendorf

Frau Sabine Schöpfl*
Rechtsanwältin
Fachanwältin für Bau und Architektenrecht
(*in Anstellungsverhältnis)

Besondere Kenntnisse:
Bau- und Architektenrecht
Zivilrecht
Allgemeines Vertragsrecht
Compliance

Frau Stefanie Kozyrev*
Asisstenz der Geschäftsleitung
(*in Anstellungsverhältnis)

Besondere Kenntnisse:
Abgeschlossene Ausbildung zur Bürokauffrau

Fremdsprachen Russisch, Englisch

Herr Constantin Padurea*
Steuerfachangestellter
(*in Anstellungsverhältnis)

Besondere Kenntnisse:
Diplomjurist Moldawien
Fremdsprachen Russisch, Rumänisch

Der Ansprechpartner für unsere
russischen Mandanten.

Frau Claudia Schiffner*
Dipl.-Betriebswirtin (FH)
(*in Anstellungsverhältnis)

Besondere Kenntnisse:
Langjährige Erfahrung im Lohnsteuerrecht
und in der Finanzbuchführung

Herrn Dr. Ralph W. Schiffner*
(*in Anstellungsverhältnis)

Besondere Kenntnisse:
Gründungsberatung
Unternehmensberatung

Anwalt für Arbeitsrecht in Deggendorf – Wir sind für Sie da!

Das Arbeitsrecht stellt sowohl Unternehmer als auch Arbeitnehmer vor große Herausforderungen. Vertrauen Sie auf die Erfahrung und Kompetenz der Kanzlei Schiffner. Vereinbaren Sie noch heute Ihr persönliches Beratungsgespräch und lassen Sie sich von Ihrem Anwalt für Arbeitsrecht in Deggendorf umfassend beraten. Wir stehen Ihnen mit maßgeschneiderten Lösungen zur Seite – kompetent, digital und effizient!

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Häufig gestellte Fragen

Wann benötige ich einen Anwalt für Arbeitsrecht in Deggendorf?

Sie benötigen einen Anwalt für Arbeitsrecht aus Deggendorf, wenn Sie sich in einem Rechtsstreit befinden oder Fragen zu Arbeitsvertrag, Kündigung oder Abfindung haben. Arbeitgeber profitieren von unserer Unterstützung bei der rechtssicheren Gestaltung von Arbeitsverträgen und Betriebsvereinbarungen. Arbeitnehmer können bei unrechtmäßigen Kündigungen oder Streitigkeiten am Arbeitsplatz auf unsere Expertise vertrauen.

Was kostet ein Anwalt für Arbeitsrecht in Deggendorf?

Wie viel ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Deggendorf kostet, hängt von dem jeweiligen Fall ab. Auch der Umfang der Beratung, der Streitwert und die Komplexität des Falls zählen hier mit hinein. Bei uns in Deggendorf erhalten Sie eine transparente Kostenübersicht. In einem unverbindlichen Erstgespräch erläutern wir Ihnen, welche Kosten auf Sie zukommen können und entwickeln gemeinsam eine Strategie.

Wie läuft die Beratung bei einem Anwalt für Arbeitsrecht in Deggendorf ab?

Unsere Anwälte für Arbeitsrecht aus Deggendorf führen zunächst ein Erstgespräch mit Ihnen. Dabei besprechen wir die relevanten Details Ihres Falles, klären Ihre Fragen und legen die optimale Vorgehensweise fest. Nach dem Erstgespräch erhalten Sie von uns eine transparente Übersicht über die nächsten Schritte und die voraussichtlichen Kosten. In der darauf folgenden Phase beginnen wir mit der Bearbeitung Ihres Falles.